Nghiên cứu cho thấy các nghiên cứu với nhóm tác giả đa dạng hơn nhận được nhiều trích dẫn hơn

Một nghiên cứu mới của Đại học Surrey cho thấy nghiên cứu đa dạng có tác động mạnh mẽ hơn trong lĩnh vực quản lý kinh doanh, với ảnh hưởng của phụ nữ ngày càng mạnh mẽ hơn trong thập kỷ qua.

Nghiên cứu đã phân tích tất cả các bài báo được xuất bản trong 10 năm qua (tháng 1 năm 2012 đến tháng 12 năm 2022) trên tạp chí Tạp chí nghiên cứu quản lý.

Các phân tích thực nghiệm đã xem xét ba khía cạnh chính của sự đa dạng của các đội:

• Tính quốc tế (quốc tế là sự kết hợp của các tác giả),
• Tính liên ngành (họ đến từ bao nhiêu lĩnh vực nghiên cứu khác nhau),
• Giới tính (sự cân bằng giữa nam và nữ).

Giáo sư Sorin Krammer, tác giả chính của nghiên cứu và Giáo sư Chiến lược và Kinh doanh Quốc tế tại Đại học Surrey, cho biết: “Khi các công nghệ mới như điện toán đám mây, chuỗi khối hoặc internet vạn vật đã biến đổi sâu sắc xã hội của chúng ta trong thập kỷ qua, thật phấn khởi khi thấy sự thay đổi này cũng được phản ánh thông qua nghiên cứu của chúng tôi.”

“Thế giới đang trở nên đa dạng hơn—và thế giới nghiên cứu quản lý kinh doanh cũng vậy. Phát hiện của chúng tôi cho thấy rằng các bài báo được viết bởi các nhóm có nền tảng, chuyên môn và giới tính khác nhau có xu hướng nhận được nhiều trích dẫn hơn. Tuy nhiên, cần phải làm nhiều việc hơn nữa.” được thực hiện để hiểu rõ hơn khi nào và tại sao những lợi ích của sự đa dạng này được nhận ra đầy đủ.”

Nghiên cứu đã được được phát hành bên trong Tạp chí nghiên cứu quản lý.